Reprise du travail et allaitement : partir de la demande de la personne
« Je reprends lundi » est une phrase qui en dit très peu. Ce module en français apprend à explorer ce que la personne souhaite maintenir, ce qu’elle doit modifier et ce qu’elle craint. Il propose de construire un plan réaliste, compris par la personne et compatible avec ses besoins.
CERPs : 1 L-CERP (Lactation)
Ce que couvre ce module
- L’exploration des besoins et des conditions réelles de travail.
- Les soutiens disponibles, familiaux et professionnels.
- La construction et le suivi d’un plan individualisé.
Objectifs du module
À l’issue du module, vous serez en mesure de :
- Explorer la demande de la personne sans présumer qu’elle souhaite un allaitement exclusif.
- Structurer l’entretien autour de quatre dimensions : préférences, conditions de travail réelles, soutiens disponibles et questions pour une évaluation spécialisée.
- Construire un plan réaliste que la personne comprend et peut appliquer.
- Évaluer la qualité de l’accompagnement autrement que par la seule durée de l’allaitement.
À qui s’adresse ce module ?
Ce module s’adresse aux consultantes en lactation IBCLC qui accompagnent des personnes avant ou après leur retour au travail.
Ce que le module ne couvre pas
- Le conseil juridique sur le droit du travail.
- Le remplacement d’une évaluation clinique individuelle.
Ce module fait partie de la Formation 4
Il ne s’achète pas séparément : il est inclus dans la formation. Achat disponible à partir du 1er janvier 2027.
Découvrir la Formation 4Questions fréquentes
Faut-il viser un allaitement exclusif après la reprise ?
Pas systématiquement. Le module apprend à partir des souhaits de la personne, sans présumer de ce qu’elle veut garder ou changer.
Le module traite-t-il du droit du travail ?
Il aide à explorer les conditions réelles de travail, mais il ne fournit pas de conseil juridique.
Ce module s’achète-t-il seul ?
Non, il fait partie de la formation 4.